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Domingo, 20 de marzo de 2016
El Tribunal Constitucional avala el uso de cámaras de seguridad sin contar con el consentimiento previo del empleado

Una reciente sentencia del TC varía la doctrina seguida por Constitucional acerca del uso de sistemas de videovigilancia y la posible vulneración de los derechos de los trabajadores.


El TC fija como doctrina que las empresas podrán hacer uso de cámaras de seguridad en el puesto de trabajo cuya finalidad se restrinja a verificar el correcto cumplimiento del contrato por parte de sus trabajadores y ello sin necesidad de obtener el consentimiento expreso y previo por parte de dichos empleados.

El TC argumenta su decisión en el poder de dirección que el Estatuto de los Trabajadores atribuye al empresario lo que le faculta para adoptar las medidas que considere oportunas de control y vigilancia a fin de verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laboral respetando, en todo caso, la dignidad humana de sus trabajadores.

 

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