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Últimas Novedades

Viernes, 13 de noviembre de 2015
La justicia europea considera "despido" la renuncia del trabajador a su puesto de trabajo cuando el empresario le baja el sueldo.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea publicó el pasado 11 de Noviembre de 2015 una sentencia por la cual considera que el hecho de que un empresario proceda, de forma unilateral y en perjuicio del trabajador, a una modificación sustancial de elementos esenciales del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona del trabajador (por ejemplo, una bajada de salario), queda comprendido en el concepto de "despido".
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