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Últimas Novedades

Jueves, 06 de agosto de 2015
¿Puede el trabajador negarse a utilizar el uniforme que le proporciona la empresa?

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid se pronuncia sobre los requisitos que deben cumplirse para que el trabajador se niegue a la utilización del uniforme.

Como regla general el trabajador está obligado a usar el uniforme que le proporciona el empleador. Ahora bien, esta regla encuentra dos excepciones:


1.- Cuando el uso de uniforme atente contra la libertad religiosa del trabajador.


2.- Cuando la utilización del uniforme produzca discriminación por razón de sexo. En este último caso, se considera que un uniforme es discriminatoria si las diferencias entre la vestimenta masculina y femenina no están justificadas. Esta justificación habrá que analizarla caso por caso.

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